7 Maneiras pelas Quais um Líder Estabelece o Padrão

Como um Líder Estabelece o Padrão para os Seguidores

Se as pessoas estão tentando seguir você como líder, você tem a incrível responsabilidade de estabelecer os parâmetros para que elas tenham sucesso na organização ou na equipe.

Sinto a necessidade de mencionar que Jesus estabelece o padrão para a igreja. Ponto final. Ele é nosso modelo. Mas é ingênuo ignorar o fato de que Deus permite que as pessoas liderem, mesmo na igreja. Como líderes cristãos, estabelecemos o padrão na nossa igreja para muitas das coisas que acontecem nela.

Um mentor meu sempre diz: "Tudo sobe e desce com a liderança." Ele não inventou a frase, mas aprendeu em seus mais de 70 anos de experiência o quão verdadeira ela é. Você está liderando com a ideia de que está estabelecendo o padrão para as pessoas que tentam seguir sua liderança?

7 Maneiras pelas Quais um Líder Estabelece o Padrão

Visão A visão, mesmo uma visão dada por Deus, é principalmente comunicada pelo líder sênior. Outros a levarão tão a sério quanto você. Manter a visão sempre diante das pessoas está principalmente em suas mãos.

Caráter O valor moral da igreja e da equipe segue de perto a liderança sênior. Nosso exemplo é Jesus, e nenhum de nós vive plenamente segundo Seu padrão, mas a qualidade do caráter da igreja - em todas as áreas principais da vida - espelhará de perto a profundidade do caráter do líder.

Espírito de Equipe Se o líder não é um animador da equipe, raramente haverá animadores na equipe. Energia e entusiasmo são muitas vezes proporcionais à atitude do líder.

Generosidade e Bondade Nenhuma igreja, ou organização, será mais generosa ou gentil do que sua liderança mais sênior. Pode haver indivíduos que são generosos e gentis, mas, como um todo, as pessoas seguem o exemplo da liderança nesta área tanto quanto ou mais do que em qualquer outra.

E essas características são tão raras hoje em dia que se destacam quando estão presentes.

Cumprimento de Metas e Objetivos O líder não completa todas as tarefas - e não deveria - mas, em última análise, o líder define um padrão sobre se as metas e objetivos são alcançados. A complacência prevalece onde um líder não estabelece o progresso mensurável como um valor e garante que sistemas estejam em vigor para alcançá-los.

Criatividade Um líder não precisa ser a pessoa mais criativa - raramente é - mas uma equipe será tão criativa quanto o líder permitir. Um líder que sufoca a geração de ideias coloca um limite na criatividade e, eventualmente, impede o crescimento e a mudança.

Ritmo A velocidade da mudança e a velocidade do trabalho em uma equipe são definidas por um líder. Se o líder se move muito devagar, a equipe também se moverá devagar. Se um líder se move muito rápido, a equipe fará o mesmo.

Aqueles que tentam seguir um líder raramente superarão o padrão que o líder estabelece para eles. Consequentemente, e por isso esta é uma discussão tão importante, uma organização normalmente deixará de crescer além do padrão do líder.

Tenha cuidado, líder, com os padrões que você estabelece para aqueles que tentam seguir.

Este artigo apareceu originalmente aqui e é usado com permissão.

Ron Edmondson

http://www.ronedmondson.com/

Ron Edmondson é pastor e líder de igreja, apaixonado por plantar novas igrejas, ajudar igrejas estabelecidas a prosperar e auxiliar pastores e pessoas no ministério a refletir sobre liderança, estratégia e vida. Ron tem mais de 20 anos de experiência no ministério.