Checklist: 7 Paradigmas de Crescimento da Igreja

Frequentemente converso com igrejas que querem crescer e me procuram em busca de sugestões sobre como fazer isso. Nessas conversas, geralmente digo que há alguns paradigmas de crescimento da igreja que elas precisam garantir que possuem.

Às vezes, as pessoas simplesmente falharam em fazer o que fomos chamados para fazer: "Ir e fazer discípulos." Todo o ministério é focado em programas dentro da igreja, ou a igreja não está realmente formando discípulos genuínos. As pessoas são mais observadoras do que participantes. Elas não estão sendo treinadas para levar sua fé para o dia a dia — compartilhando Cristo com seus vizinhos, colegas de trabalho e amigos.

“Ir e fazer discípulos” é realmente o plano para paradigmas de crescimento da igreja.Mas mesmo com as melhores visões, existem frequentemente paradigmas para a implementação que podem ajudar ou atrapalhar a concretização dessa visão. Eu observei que, se você deseja ter uma cultura suscetível e aberta ao crescimento, então existem alguns paradigmas comuns necessários. Em muitas situações, a ausência de certas ações ou mentalidades por parte dos líderes impede a igreja de avançar.

Agora, devo observar — paradigmas de crescimento da igreja não são verdades absolutas. Você pode fazer tudo em uma lista como essa e ainda não crescer. Ou, pode não fazer nenhum deles e explodir em crescimento. Deus é quem está no controle do crescimento. No entanto, Ele nos deu uma mente e criatividade para pensar, sonhar e explorar. (Isso remete à criação).

7 Paradigmas de Crescimento da Igreja

1. Liderar com líderes

A maioria das pessoas está à procura de liderança, especialmente em assuntos nos quais elas não têm conhecimento. Em qualquer grupo, haverá alguns que estão prontos para avançar com as mudanças necessárias e alguns que se opõem a qualquer mudança que você traga. O restante das pessoas está procurando por liderança. Lidere com aqueles que estão prontos para se mover em uma direção positiva.

Entre os paradigmas de crescimento da igreja, você deve se perguntar: Temos as pessoas certas? Você está liderando com pessoas que querem que a igreja cresça ou com pessoas que querem que as coisas continuem como sempre foram? Pode haver pessoas criativas, que desejam o crescimento da igreja, sentadas à margem porque nunca foram convidadas a se envolver.

Eu sei que você pode não ser capaz de mudar a liderança da igreja, mas parte da sua liderança pode ser conduzir através de um labirinto de má liderança e capacitar as pessoas que querem avançar. Os melhores líderes (e os “líderes da próxima temporada”) muitas vezes precisam ser recrutados.

2. Priorizar o seu tempo

Você não pode fazer tudo ou estar em todos os lugares. Deixe-me repetir: você não pode fazer tudo ou estar em todos os lugares. Isso não ignora as expectativas colocadas sobre você como líder, mas reconhece suas limitações. Aliás, o caminho mais rápido para o esgotamento e a ineficácia é ignorar este ponto importante entre os paradigmas de crescimento da igreja.

Você está gastando sua melhor energia nas coisas que mais importam para ajudar a igreja a “ir e fazer discípulos”? Leia Efésios 5:16. (E proteger seu tempo com a família pode ser um lugar onde você precisa priorizar melhor para ser o líder mais saudável possível).

3. Evitar desperdiçar energia

Isso é semelhante, mas quando algo está funcionando, coloque mais energia nisso. Use todos os recursos disponíveis. O momento alimenta o momento. Sim, para manter o anterior, isso significa que você terá que ignorar algumas coisas para fazer as melhores coisas. Você tem que aprender o valor de dizer não a coisas que simplesmente desperdiçam energia e tempo. Normalmente, a maior parte da energia deve estar em poucos lugares-chave ao mesmo tempo. Nunca deixe de capitalizar esses momentos importantes no tempo.

O que está tomando muito tempo e esforço para poucos resultados? Muitas vezes, existem programas e atividades que, embora gostemos, fazem muito pouco para nos aproximar de alcançar nossa visão. Como líderes, devemos "liderar" as pessoas para realidades melhores do que essa.

4. Abraçar a mudança

Você precisa viver na tensão da mudança se quiser experimentar o crescimento. A mudança nunca é popular com todos, mas quando você resiste a ela, está resistindo à oportunidade de crescer. Continuar com o que sempre foi feito pode ser confortável, mas raramente produz o entusiasmo necessário para o crescimento.

Qual é uma mudança que você sabe que precisa liderar, mas tem medo de agir em fé para implementá-la? (Leia Neemias novamente — ou Atos 10. Pense em como Pedro deve ter se sentido assustado ao entrar em um novo território).

5. Tomar decisões difíceis

Não seja ingênuo. A mudança pode trazer impulso — e, com sorte, crescimento, mas por mais empolgante que isso possa ser, nem todos ficarão entusiasmados com ela. Se você deseja alcançar a visão, terá que estar disposto a resistir à prova do tempo. Não será fácil. Com algumas decisões, você estará escolhendo quem adere à visão e quem não adere — até quem estará nos bancos da igreja na semana seguinte. Esteja disposto a tomar decisões difíceis, e você manterá a igreja aberta à ideia de crescimento.

Liderança é sobre tomar decisões difíceis. Você nunca esteve nesse caminho antes, e as pessoas que você está tentando liderar também não. Isso é assustador. Você tem pessoas em sua vida com quem pode compartilhar a dor da liderança para ajudá-lo a navegar pelas decisões difíceis?

6. Construir equipes saudáveis

Você não pode fazer tudo sozinho. Há uma chance de que você consiga controlar uma igreja que não está crescendo. Você pode controlar pessoas que não pensam por si mesmas. Mas, se você quiser crescer, especialmente a longo prazo, precisará cercar-se de pessoas saudáveis que construam um ambiente de equipe saudável — e permita que outras pessoas compartilhem a liderança.

Você realmente capacitou as pessoas ao seu redor para viver sua paixão e chamado individual em direção ao alcance da visão? Você é um líder que capacita ou que controla? Lembre-se, Jesus enviou os discípulos sozinhos. (Com o Espírito de Deus, claro).

7. Reabastecer com frequência

Descobri que, quanto mais estamos crescendo e mais mudanças estão acontecendo, mais preciso me afastar para ganhar perspectiva. Renovar. Recarregar. Às vezes até reengajar. Não posso liderar para o crescimento se estou afundado nas demandas do presente.

Quão perto você está de esgotar suas forças ultimamente? Às vezes, é necessário se afastar, mesmo quando não faz sentido, para que você possa conquistar a próxima "montanha" à sua frente. Proteger sua alma é uma boa administração na liderança, e é um mandamento de Deus (o sábado).

De forma alguma estou tentando tirar a presença de Deus do crescimento da igreja.Em última análise, o crescimento da igreja, assim como todo aspecto do crescimento espiritual, vem das mãos de Deus. No entanto, duas coisas parecem claras para mim na Bíblia. Acredito que Deus nos dá uma mente criativa para usar, mas também acredito que existem até princípios bíblicos em jogo aqui. Deus usa Seu povo para fazer Sua obra. E Deus quer que Sua igreja penetre na cultura com a esperança do Evangelho. Eu simplesmente acredito que Ele usa ambos juntos.

Em um tempo de escuridão crescente, precisamos ser líderes de igrejas mais inteligentes. Precisamos de igrejas em crescimento.

Eu também não acredito que esta seja uma lista fechada, mas espero que seja um bom começo. Talvez a maneira certa de processar este post seja fazer a si mesmo uma pergunta:

Qual desses estamos perdendo?

Por Ron Edmondson